定着・離職

厚生労働省の雇用動向調査で挙がる離職理由の上位は、労働時間・休日、給料、人間関係。定年や契約満了を除けば、すべて入社前に伝えられたことです。早期離職の対策を入社後から入社前へ移す考え方を整理します。