採用動画の制作会社の選び方｜見積もりで必ず聞くべき7つの質問

映像制作会社は、日本に数千社あると言われています。どこもサイトはきれいで、実績もそれなりに並んでいる。実績ページを見比べても、正直ほとんど差は分かりません。撮影と編集の技術は、ある水準から上はどこも似たようなものだからです。

差が出るのは、その前段です。誰に何を伝えるかを、どこまで一緒に考えるか。そしてそれは、実績ページではなく、質問への答え方に出ます。この記事では、その7つの質問を挙げます。

結論：この7つを、全社に同じように聞く

• 企画・構成は誰が担当し、撮影当日は誰が来ますか？
• 見積もりの内訳を、企画／撮影／編集／進行に分けてもらえますか？
• 修正は何回まで、超えたらいくらですか？
• 撮影した元素材の権利は、どちらに帰属しますか？
• 現場を止めずに撮るために、どんな段取りをしますか？
• 納品後、効果はどう測ればいいですか？
• うちの場合、動画以外の手段のほうが良い可能性はありますか？

7問目が効きます。「あります」と答えられる会社は、まず信用していいです。

その前に：制作会社は3タイプに分かれる

選び方の前に、どのタイプが自社に合うかを決めておくと迷いません。

現場系企業で「応募が来ない、すぐ辞める」という課題から入る場合、タイプBが噛み合うことが多いです。決めるところから一緒にやる必要があるからです。逆に「この現場を撮って3分にまとめてほしい」と要件が固まっているなら、タイプCで十分です。

7つの質問と、答えの見極め方

01企画・構成は誰が担当し、撮影当日は誰が来ますか？

提案してくれた人と、撮影当日に現場を仕切る人が別人であることは珍しくありません。それ自体は問題ではありませんが、引き継ぎが起きる箇所は把握しておくべきです。現場系の撮影は当日の判断が多いので、事情を知らない人が来ると段取りが崩れます。

02見積もりの内訳を、4つに分けてもらえますか？

「動画制作一式」で出てくる見積もりは比較できません。企画・構成／撮影／編集・MA／ディレクション・進行の4つに分けてもらってください。ここで各社の思想が見えます。企画に金額がほとんど入っていない会社は、決めるところは自分でやってくださいという立場です。

03修正は何回まで、超えたらいくらですか？

現場系企業は社内確認が2周、3周するのが普通です。「修正3回まで、4回目以降は1回◯万円」まで書面に書いてもらってください。口頭で「柔軟に対応します」と言う会社ほど、あとで揉めます。

04撮影した元素材の権利は、どちらに帰属しますか？

納品されるのは完成した本編だけで、撮影した未使用カットは制作会社に残る契約があります。数年後に短尺を作り直したいとき、撮影費が丸ごともう一度かかります。元データの引き渡しと二次利用の可否を、契約前に確認してください。

05現場を止めずに撮るために、どんな段取りをしますか？

これが現場系企業にとっていちばん実務的な質問です。オフィスやスタジオでの撮影に慣れている会社は、稼働中の現場の勝手を知りません。安全管理、動線、音、他社の看板や個人情報の映り込み。ここに具体的な答えが返ってくるかで、現場経験の有無が分かります。

06納品後、効果はどう測ればいいですか？

作って終わりにする会社か、そうでないかが出ます。視聴維持率、面接辞退率、入社後3ヶ月定着率など、具体的な指標を挙げられるかを見てください。「反響を見ましょう」で終わる場合、測る気はありません。

07うちの場合、動画以外の手段のほうが良い可能性はありますか？

7つの中で、いちばん効く質問です。制作会社にとって「動画は要りません」は売上を失う答えです。それでも状況次第で言える会社かどうか。

実際、求人票の書き方や写真の差し替えだけで応募が変わるケースはあります。そこを飛ばして動画を売る会社は、次も同じ売り方をします。「あります」と答えたうえで、どんな場合かを説明できる会社を選んでください。

提案を比べるときに見るところ

提案書が出そろったら、金額の前にこの3点を比べてください。

• 自社の課題が、提案書に書かれているか

  他社にも使い回せる汎用的な提案か、ヒアリングした内容が反映されているか。「御社の課題は◯◯だと理解しました」の一文があるかどうかで分かります。

• ターゲットが1つに絞られているか

  「若手にも中途にも刺さる動画」を提案してくる会社は、絞る判断から逃げています。絞った提案のほうが、結果として効きます。

• できないことが書かれているか

  予算内で実現できないこと、この構成では諦める要素。ここに触れている提案は信用できます。全部できると書いてある提案は、どこかで帳尻が合わなくなります。

避けたほうがいい4つのサイン

よくある質問

何社から見積もりを取るべきですか？

3社が適量です。それ以上取ると比較の手間のほうが大きくなります。タイプの違う3社（大手／専門／個人）から取ると、価格帯と提案の幅が見えて判断しやすくなります。

地元の会社と東京の会社、どちらがいいですか？

撮影で現地に行く必要があるので、遠方だと交通費と移動日が乗ります。ただし1〜2拠点なら差は数万円です。距離より、業界の事情を分かっているかを優先してください。

実績に自社と同じ業界がないと不安です

同業の実績があると安心ですが、必須ではありません。むしろ同業ばかり手がけている会社は、同じ構成を繰り返している可能性があります。業界を知っているかは、実績の有無ではなく質問5への答え方で判断できます。

相見積もりだと伝えるべきですか？

伝えたほうがいいです。隠しても分かりますし、伝えたほうが各社が本気の提案を出します。「他社と比較しています」と最初に言っておくのが、双方にとって効率的です。

まとめ

実績の数や、サイトの見栄えでは差が分かりません。同じ7つの質問を、同じように全社に投げてください。答えの具体性で、驚くほどはっきり差が出ます。

特に7問目「動画以外の手段のほうが良い可能性はありますか」に、正直に答えられるかどうか。ここが最後の分かれ目です。

【運営者について】現場職採用ラボは、映像制作会社である株式会社OneTrackが運営しています。本記事は制作会社の選び方を扱っていますが、当社自身が選ばれる側の一社です。中立な第三者による比較記事ではありませんので、他社の公式情報もあわせてご確認ください。